Giải pháp công nghệ

Chuyển đổi số cho bệnh viện và ngành Y tế

Cam kết đồng hành chuyển đổi số bằng đầu tư đúng đắn, chiến lược hiệu quả.

ứng dụng ngàng nghề

Những khó khăn đặc thù của ngành Y tế và tiêu chuẩn đầu ra sau chuyển đổi số

Khó khăn/nhiệm vụ

  • Quy trình thủ công, thiếu hụt tự động hóa.
  • Lỗi sai trong quá trình điều trị do thiếu thông tin.
  • Khó khăn trong việc theo dõi và quản lý chất lượng dịch vụ.
  • Quản lý dữ liệu y tế liên thông còn chưa hoàn thiện gây khó khăn trong chuẩn đoán và điều trị.

Yêu cầu kết quả sau chuyển đổi số

  • Có hệ thống quản lý bệnh viện (HIS) giúp tự động hóa quy trình, giảm thiểu lỗi sai, quản lý chất lượng (QMS) dịch vụ.
  • Hệ thống hỗ trợ quyết định lâm sàng (CDSS).
  • Quản lý chuỗi cung ứng số hóa giúp tối ưu hóa quy trình và giảm thiểu lãng phí trong quản lý hàng tồn kho và vận chuyển.

Khó khăn/nhiệm vụ

  • Quản lý hồ sơ bệnh án cồng kềnh, lịch sử bệnh lý phức tạp và nhạy cảm.
  • Khó khăn trong việc đặt lịch khám, theo dõi kết quả xét nghiệm và thanh toán.
  • Thiếu hụt kênh thông tin liên lạc hiệu quả giữa bác sĩ và bệnh nhân.

Yêu cầu kết quả sau chuyển đổi số

  • Cổng thông tin điện tử cho phép đặt lịch khám, theo dõi kết quả, thanh toán trực tuyến, tra hồ sơ bệnh án điện tử (EHR).
  • Ứng dụng di động giữa bác sĩ và bệnh nhân, cung cấp thông tin sức khỏe và tư vấn trực tuyến.

Khó khăn/nhiệm vụ

  • Khó khăn trong việc theo dõi và quản lý chi phí.
  • Thiếu hụt hệ thống dự báo tài chính hiệu quả.

Yêu cầu kết quả sau chuyển đổi số

  • Tự động hóa được quy trình tài chính, tối ưu hóa chi phí, quản lý rủi ro.
  • Phân tích hiệu quả hoạt động, hệ thống dự báo tài chính hỗ trợ đưa ra quyết định đầu tư hợp lý.

Khó khăn/nhiệm vụ

  • Thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là ở các vùng sâu vùng xa.
  • Khó khăn trong việc quản lý và đào tạo nhân viên.
  • Năng suất lao động thấp do quy trình thủ công.
  • Khả năng tiếp nhận và thích ứng với công nghệ mới của nhân viên y tế còn hạn chế.

Yêu cầu kết quả sau chuyển đổi số

  • Trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ chẩn đoán bệnh, giảm tải công việc cho bác sĩ.
  • Hệ thống quản lý nhân lực (HRM) giúp tuyển dụng, quản lý nhân viên, có hệ thống học tập trực tuyến giúp nâng cao năng lực chuyên môn.

Giải pháp chuyển đổi số bệnh viện và ngành Y tế
từ hệ sinh thái công nghệ Lạc Việt​ cùng các đối tác

Giải pháp chuyển đổi số bệnh viện và ngành Y tế từ hệ sinh thái công nghệ Lạc Việt​ cùng các đối tác

Xây dựng nền Y tế thông minh, hiện đại, hướng đến sự phát triển bền vững.

Phần mềm quản trị toàn diện doanh nghiệp

Số hóa tài liệu (tài liệu số, công văn đi – đến)

Cộng tác số, trình ký điện tử, quản lý công việc

Hệ thống trải nghiệm nhân viên real-time

Quản lý trải nghiệm ứng viên, khách hàng, NCC

Khách hàng
(LV-DX CRM)

Mở rộng hơn

Tài chính
(LV-DX Accounting)

Mở rộng hơn

Nhân sự
(LV-DX People)

Mở rộng hơn

Dịch Vụ
(LV-DX HIS)

Mở rộng hơn

Một hệ thống – liên thông mọi nghiệp vụ

Dịch vụ/ứng dụng khai thác dữ liệu

Hệ thống phân tích số liệu – Lấy dữ liệu số làm trung tâm quản trị mọi lúc, mọi nơi

Báo cáo, thống kê, phân tích dữ liệu khách hàng, Nhân lực, Doanh thu, Lợi nhuận, Tồn kho, Vật tư Y tế, Thuốc… theo dõi hiệu quả hoạt động

Khai thác dữ liệu số bằng ứng dụng trí tuệ nhân tạo BigData, DeepLearning,…

Dự đoán nguy cơ mắc bệnh, đề xuất các biện pháp phòng ngừa, hỗ trợ chẩn đoán phân biệt, đề xuất phác đồ điều trị. Tìm kiếm và phát triển thuốc mới, tối ưu hóa quy trình nghiên cứu.

Biến dữ liệu thành tài sản quý giá có thể kế thừa

Hệ thống thiết bị & giải pháp công nghệ chuyên dụng

Thách thức, cơ hội & xu hướng phát triển ngành Y tế

Dân số già hóa: Theo WHO, đến năm 2050, số người trên 65 tuổi sẽ tăng gấp đôi, lên tới 1,5 tỷ người. Nhu cầu về dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thiết bị y tế và dược phẩm sẽ tăng cao.

Trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (ML) được ứng dụng trong chẩn đoán bệnh, phát triển thuốc và theo dõi sức khỏe.Y học chính xác (personalized medicine) được áp dụng để điều trị bệnh hiệu quả hơn.

Nhu cầu về nhân lực y tế, bao gồm bác sĩ, y tá và điều dưỡng viên, dự kiến sẽ tăng cao trong những năm tới. Vấn đề bất bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ y tế vẫn còn tồn tại ở nhiều quốc gia. Chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng là một thách thức lớn đối với các hệ thống y tế trên toàn thế giới. 

Tại Việt Nam có hơn 1.300 bệnh viện, với hơn 120.000 giường bệnh, số lượng bác sĩ >110.000 đạt tỷ lệ 8,3 bác sĩ/10.000 dân (theo Bộ Y tế). Theo Tổng cục Thống kê tuổi thọ trung bình: người Việt Nam đạt 73,6 tuổi.

Cả thế giới đang chuyển đổi số. Đã đến lúc doanh nghiệp chủ động thay đổi để đón đầu xu hướng, nắm bắt cơ hội vượt qua thách thức.

Tùy theo thực tế, chúng tôi sẽ tư vấn doanh nghiệp lựa chọn ứng dụng theo mô hình chuyển đổi số sao cho phù hợp chiến lược cần triển khai, mức độ sẵn sàng và năng lực trưởng thành trong quản trị doanh nghiệp từ mô hình đề xuất.

Các ứng dụng trí tuệ nhân tạo cần thiết trong chuyển đổi số bệnh viện và ngành Y tế

Lạc Việt cùng các đối tác đã, đang và sẽ ứng dụng trí tuệ nhân tạo để thúc đẩy chuyển đổi số nhanh, chuyển đổi xanh và bền vững.

Asset 2

IoT (Internet of Things)

Robotics: Hỗ trợ phẫu thuật, thực hiện các thủ thuật y tế chính xác. Virtual Reality: Kính thực tế ảo, tai nghe thực tế ảo... hỗ trợ phục hồi chức năng, giảm đau. Remote Patient Monitoring: Theo dõi sức khỏe từ xa, phát hiện sớm các bất thường.

Asset 6

Machine Learning

Dự đoán nguy cơ mắc bệnh, đề xuất các biện pháp phòng ngừa, hỗ trợ chẩn đoán phân biệt, đề xuất phác đồ điều trị. Tìm kiếm và phát triển thuốc mới, tối ưu hóa quy trình nghiên cứu.

Các ứng dụng trí tuệ nhân tạo cần thiết trong chuyển đổi số bệnh viện và ngành Y Tế

Lạc Việt cùng các đối tác đã, đang và sẽ ứng dụng trí tuệ nhân tạo để thúc đẩy chuyển đổi số nhanh, chuyển đổi xanh và bền vững.

Asset 4

Drones

Máy bay không người lái, hệ thống drone giúp vận chuyển vật tư đặc biệt (ghép tạng, máu) cho tình huống khẩn cấp hay vận chuyển cấp cứu.

Asset 7

Big Data Analytics

Xử lý dữ liệu y tế từ hồ sơ bệnh án, báo cáo y tế, hỗ trợ ra quyết định lâm sàng. Cá nhân hóa y học, điều trị bệnh theo đặc điểm di truyền và genom của từng người.

Asset 5

Natural Language Processing (NLP)

Hệ thống chatbot, trợ lý ảo hỗ trợ trả lời, đặt lịch hẹn, tư vấn sức khỏe, hỗ trợ bệnh nhân quản lý sức khỏe, theo dõi lịch sử KCB, nhắc nhở uống thuốc.

100+ phần mềm
30+

Năm phát triển

30+

Phần mềm

10 triệu+ người dùng
20+

Dịch vụ CNTT

10,000+

Khách hàng

định hướng
10 triệu +

Người dùng

1 số khách hàng tiêu biểu của chúng tôi

Ý kiến & đánh giá của khách hàng

Bà Trần Thị Thụy Vy
Bà Trần Thị Thụy VyGiám đốc nhân sự - Puratos Grand Place Vietnam Ltd.
Read More
“Công ty chúng tôi đang quản lý và xử lý một lượng thông tin lớn liên quan nhân viên làm việc tại 7 địa điểm khác nhau trên toàn quốc, vì vậy việc sử dụng một phần mềm trong công tác quản lý rất cần thiết và có ý nghĩa đối với chúng tôi trong việc giảm thiểu khối lượng công việc bằng tay và tiết kiệm thời gian của tất cả các thành viên trong công ty. Hiện chúng tôi đang sử dụng phần mềm Quản trị nguồn vốn nhân lực SureHCS trong tất cả các hoạt động nghiệp vụ."
Ông Dương Tiến Dũng
Ông Dương Tiến DũngPhòng Lao Động Tiền Lương - CTCP ACV
Read More
"Chúng tôi chỉ thực sự tin tưởng giao những dữ liệu quan trọng nhất của mình cho một đối tác giàu kinh nghiệm như Lạc Việt. Giải pháp Lạc Việt sureHCS giúp công ty quản lý tập trung được dữ liệu, công tác quản lý nhân sự được xuyên suốt trong toàn hệ thống. Chúng tôi đánh giá cao tính năng của sản phẩm, đáp ứng tốt các nhu cầu quản lý của ACV, cũng như đội ngũ triển khai rất nhiệt tình, làm việc hiệu quả, giúp hoàn thành dự án trong thời gian rất ngắn."
Previous
Next
Video Placeholder 1
Video Placeholder 2

Liên hệ tư vấn CDS