Kiến thức quản trị

Lương KPI là hình thức trả lương dựa trên mức độ hoàn thành các chỉ số hiệu suất công việc (Key Performance Indicator). Đây là phương pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm gắn thu nhập với kết quả...

Tiền lương theo hiệu quả công việc là hình thức trả lương dựa trên mức độ hoàn thành mục tiêu, KPI hoặc kết quả thực hiện công việc thay vì chỉ dựa vào thời gian làm việc. Đây là xu...

Lương theo sản phẩm là hình thức trả lương dựa trên số lượng hoặc chất lượng sản phẩm mà người lao động hoàn thành. Đây là phương pháp được nhiều doanh nghiệp sản xuất, gia công, may mặc, chế biến...

Lương theo doanh thu là hình thức trả lương kết hợp giữa lương cơ bản và khoản thu nhập được tính dựa trên doanh thu cá nhân, nhóm hoặc doanh nghiệp đạt được trong kỳ. Đây là phương pháp được...